Türkiye’nin teknoloji alanında en yetenekli gençlerinin seçilerek eğitim programına dahil edildiği projede eğitim alan öğrencilerin yüzde 80’i bayanlardan oluşuyor. 

Teknolojide Bayan Derneği (Wtech), Cumhuriyet’in yeni yüzyılında değerli bir projeye imza attı. “Teknolojinin Önder 100leri” projesi ile iştirakçilere kapsamlı ve büsbütün fiyatsız bir eğitim programı sunuldu. Proje kapsamında 166’sı bayan 23’ü erkek olmak üzere toplam 189 öğrenci 4 aylık eğitim süreci sonunda sertifikalarını alarak mezun olmaya hak kazandı. Türkiye’nin teknoloji alanında en yetenekli gençlerinin seçilerek eğitim programına dahil edildiği projede öğrencilerin yüzde 80’i bayanlardan oluşuyor. 

Türkiye’nin teknolojide yetişmiş insan gücüne katkı sağlamayı hedefleyen projenin birinci mezunları destekleyici kurumların temsilcilerinin iştirakiyle 1 Temmuz’da gerçekleştirilen özel aktiflikte sertifikalarını aldılar. 

Törende Teknolojide Bayan Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Lideri Zehra Öney ve Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Banu Arıduru proje hakkında bilgiler verdi.

Türk iktisadına katkı sağlayacak teknolojinin yeni önder rol modellerini yetiştiriyoruz 

Teknolojide Bayan Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Lideri Zehra Öney: “Yaklaşık dört yıl evvel bilimde ve teknolojide sayıca az motivasyon olarak düşük olan bayan uzman sayısını arttırmak, bayanları teknolojiye, istihdama ve üretime kazandırmak gayesiyle Teknolojide Bayan Derneği’ni kurduk. Dernek olarak maksadımız yalnızca bayanlara değil tüm gençlerimize, tüm insanlığa hizmet vermek ve bu alanda teknolojide çeşitliliği sağlamak, bayanları teknolojiye, istihdama ve üretime kazandırmak. Bunu yaparken de yalnızca bayanlara değil tüm gençlerimize, tüm insanlığa hizmet vermek ve bu alanda teknolojide çeşitliliği sağlamayı hedefliyoruz.

Teknoloji çağında Türkiye’nin güçlenmesi, ekonomik olarak refaha çıkabilmesi, teknoloji gücüyle nüfusu az da olsa dünyanın önder ülkeleri ortasına girebilmesi ve bilhassa yapay zeka, ve bunun getirdiği yeni dünya nizamına uygun yeni insan formunun en güçlü olduğu ülkelerden birisi haline getirebilmek için tüm gücümüzle çalışıyoruz.

Teknolojide Bayan Derneği olarak Cumhuriyetin 100.yılında hayata geçirdiğimiz Teknolojinin Başkan 100leri projemiz ile gençlerimizi geleceğin mesleklerinde istihdama hazır hale getirmek ve istihdama yerleştirmek en büyük maksadımız oldu. Bu kapsamda dernek üyelerimiz ve 68 marka ile birlikte rekabet gözetmeksizin projenin tesirini arttırmak için birinci kere bir projede birleşti ve Türkiye’nin her tarafından 189 gencimizi bu programa dahil etmek için bir seçim süreci yaptık. Projemizi Türkiye’nin en büyük sorunu olan rol modellerimizi yetiştirmeye odaklı olarak geliştirdik. Projemiz önümüzdeki periyotta de geleceğin teknoloji önderlerini yetiştirmeye ve istihdam etmeye, Türk iktisadına rol model olacak önderleri eğiterek yetişmiş insan gücü sunmaya devam edecek ” açıklamasında bulundu.

Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Banu Arıduru: “Cumhuriyetimizin yüzüncü yılında, Teknolojide Bayan Derneği (Wtech) olarak proje destekçilerimizin de katkılarıyla hayata geçirdiğimiz “Teknolojinin Önder 100leri” projesi ile teknoloji alanında yeni başkan yetiştirmeyi hedefledik ve bugün yetenekli öğrencilerimiz programı muvaffakiyetle tamamlamış bulunuyor. Bu proje, Teknolojide Bayan Derneği’nin kurumsal üyelerinin de ortalarında bulunduğu birçok marka ile el ele vererek hazırladığı “Birlikte Güçlüyüz” konsepti altında ortaya konulan çok kıymetli bir projedir.

 

Projemiz kapsamında, 6 farklı başlıkta 4 ay süren programımızın içeriğinde; teknik eğitimlerin yanı sıra soft skill eğitimler ve mentorluk takviyesi de vardı. Bu kapsamlı programa müracaatlar planlarımızın da üstündeydi ve biz de kapasitemizi artırarak birinci periyodumuzu 166 bayan ve 23 erkek iştirakçi ile başlattık. Ne keyifli bizlere ki bugün bu iştirakçilerin tamamı muvaffakiyetle mezun oluyor. Mezun olan öğrencilerimizin ülkemizin gelişimine katkıda bulunacağına yürekten inanıyoruz” dedi.

Türkiye’nin genç teknoloji başkanları iş dünyasındaki yerini almaya hazır

Türkiye’nin en büyük eksiği olan rol model muhtaçlığını karşılamak emeliyle, hayata geçen eğitim programı, Türkiye’nin teknoloji alanında en yetenekli gençlerini seçerek onlara teknik ve toplumsal hünerler kazandırma gayesiyle yola çıktı. Müracaatlar ortasından seçilen öğrenciler Bilgi Analitiği, Python ile Data Bilimi, Python ile Yapay Zeka, Robotik Süreç Otomasyonu, Süreç Analisti ve Siber Güvenlik alanlarda uzmanlaşırken bir yandan da IQ, EQ ve CQ alanında toplumsal maharet eğitimleri ve onları destekleyen kurumlardan mentorluk dayanağı aldılar. 

Teknolojinin Önder 100leri projesi, teknoloji alanında daha fazla önder yetiştirmeyi, bayanların bu alanda daha faal olmalarını teşvik etmeyi ve genç yeteneklerin mesleklerini bu alanda geliştirmeleri konusunda yol gösteriyor. Türkiye’de bir birinci olma özelliği taşıyan proje ilerleyen devirde yeni öğrencilerle uzun vadede geleceğin teknoloji önderlerini yetiştirmeyi amaçlıyor.

Projeyi destekleyen şirketler öğrencilerin istihdamında da dayanak oluyor

Türkiye’nin en yetenekli, uzman ve eğitim olarak en güçlü gençlerine davette bulunarak, onların teknoloji başkanları olarak yetiştirilmesinin hedeflendiği proje kapsamında destekçi olan firmalar aracılığıyla istihdam imkanı sunuluyor. Bu sayede, yetenekli gençlerin teknoloji kesiminde meslek yapmaları teşvik ediliyor ve bu alanda daha fazla başkan yetiştirilmesi hedefleniyor. Eğitimi muvaffakiyetle tamamlayan öğrenciler destekçi firmaların takviyesiyle çalışma hayatına adım atıyor.

Projede destekçi kurum olarak yer alarak ve gençlere imkan sunan markalar ortasında Akbank, Alpplas, Amsterdam Tech, Arena, Arksigner Yazılım, Bilyoner, Binance, Borusan, Bosphorus ISS, BT Akademi, Castrol, Commencis, Damat Tween, Takviye Patent, Dorçe Prefabrik, Düşyeri Bilişim, Ekşi Teknoloji, EnerjiSA, Ernamaş, Temel Holding, Fiba Retail, Fintables, Ford Otomotiv, FoxHR, Gemicioğlu Hukuk, Globaltürk Capital, Google Cloud, Gtech, Hitit Bilgisayar, Ingrammicro, Intertech, IT Servis Teknolojileri, İstanbul Veri Science Academy, Kayalar Kimya, Koçzer, Kofana, Kredi Kayıt Ofisi, Lenovo, Linktera, Little Caesars Pizza, Logo Yazılım, Manpower, Mastercard, MediaMarkt, OBSS Teknoloji, Oggusto, Onedio, Opportune, Otokoç Otomotiv, Özay Hukuk Ofisi, Peakup, Pera Özel Eğitim Kurumları, Piksel Akademi, QNB Finansbank, Robusta, Sahibinden.com, Simon Kucher, TD Synnex, The Ritz-Carlton, Teknosa, Tempo Davet Merkezi, UNO, Ülker, Vodafone, Yapıkredi Bankası, 360+ Media Interactive Technologies yer alıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı